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Nossos Serviços

Atração e Seleção de Pessoal

Selecionamos profissionais de acordo com as competências necessárias e colocamos à disposição das empresas, através de um processo criterioso e eficaz.

Avaliação do Período de Experiência

Através dessa avaliação é possível acompanhar formalmente o desempenho do novo colaborador durante o período de experiência. Consiste na aplicação de um formulário, para que se possa direcionar ações de melhoria, ou tomar a decisão de manter ou não o colaborador em tempo de evitar desgastes ou custos desnecessários.

Pesquisa de Clima

é uma ferramenta que permite identificar um conjunto de características internas, que afetam diretamente a motivação e o comportamento dos colaboradores. A partir dos resultados da Pesquisa de Clima é possível desenvolver projetos específicos para melhorar a motivação, o engajamento, a produtividade e a imagem da empresa perante os colaboradores e comunidade.

Coaching de Equipes

metodologia aplicada para desenvolvimento de competências, direcionadas ao alcance de metas e objetivos, num curto espaço de tempo. Os benefícios desse processo são o aumento do nível de satisfação pessoal e profissional, melhoria no desempenho da equipe, comunicação mais eficaz, maior planejamento e clareza dos objetivos, aumento na produtividade, melhor relacionamento interpessoal entre os colaboradores, dentre muitos outros.

Entrevista de Desligamento

A aplicação desta ferramenta é uma oportunidade que a empresa tem de identificar possíveis problemas que podem estar sendo ocultados no cotidiano. Através de uma entrevista direcionada com o colaborador que está saindo, ele poderá manifestar abertamente sua opinião em relação ao ambiente de trabalho, aos colaboradores e formas de gestão. É uma forma de diagnosticar o que está acontecendo no ambiente de trabalho e proporcionar melhorias.

Programa de Desenvolvimento de Lideranças

Propicia que o gestor reveja suas prioridades e desenvolva habilidades para que possa contribuir de uma forma mais efetiva na condução de equipes e projetos. Programa de 5 módulos de 4h de duração:

Autoconhecimento;

Comunicação;

Relacionamento;

Estratégia para liderar;

Engajamento.

Treinamentos

Atendemos as empresas de forma customizada através de um diagnóstico, oferecendo cursos  in-company, treinamentos e palestras, de modo que a empresa extraia o máximo de resultados ao investir no desenvolvimento, valorização e capacitação de seu pessoal.

Cronograma de Treinamentos

Descrição de Procedimentos Operacionais

É uma descrição detalhada de todas as operações necessárias para a realização de uma atividade. A padronização é importante, pois minimiza a ocorrência de desvios e erros na execução das tarefas independente da pessoa que irá executar a atividade.

Integração de novos colaboradores

Consiste em um conjunto de ações para que o novo colaborador seja inserido formalmente na empresa. Uma integração bem feita traz diversos benefícios, cria senso de envolvimento e pertença do colaborador com a empresa; informa claramente expectativas da empresa sobre a postura esperada; acelera o processo de adaptação; evita perda de tempo para que seja dado foco no que realmente importa.

Descrição de Cargos

É o documento que reúne as responsabilidades e os pré-requisitos de cada função. É uma ferramenta fundamental para que a empresa possa identificar quais são as atividades que cada colaborador executa, podendo assim mapear quais são as competências técnicas e comportamentais necessárias para cada cargo. Auxiliará na contratação de novos colaboradores, além de nortear os treinamentos, priorizando o desenvolvimento das competências essenciais para o cargo e para a empresa.


Avaliação de Desempenho

É uma ferramenta de gestão de pessoas que visa analisar o desempenho individual ou de um grupo de colaboradores. Serve para conhecer o potencial de cada pessoa em relação à sua função e competências exigidas pela empresa, identificar necessidades de treinamento, incentivar o crescimento e o desenvolvimento de novas competências; além de proporcionar maior adequação ao trabalho e o aumento da produtividade, auxilia na melhoria da comunicação e das relações interpessoais.


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